Utilitzem cookies pròpies i de tercers per realitzar una anàlisi d'ús i de mesurament de la nostra web, per millorar els nostres serveis, així com per facilitar publicitat personalitzada mitjançant l'anàlisi dels seus hàbits de navegació i preferències. Podeu canviar la configuració de les galetes o obtenir més informació, veure política de cookies. Entenc i accepto l'ús de cookies.

Convocatòries acadèmiques

Procés de selecció

D'acord amb l'Estratègia de Recursos Humans en Recerca (HRS4R), l'IBEI assegura que les oportunitats de selecció, promoció i desenvolupament professional es basin en competències i qualificacions.

D'acord amb les seves polítiques internes i dins dels seus límits legals, l'IBEI es compromet a aplicar els principis enunciats a través de les seves polítiques de recursos humans per a personal investigador i a promoure la transparència, l'accessibilitat, l'equitat i la recerca de l'excel·lència en la contractació d'investigadors.

Com a resum del procediment, les etapes de la contractació són les següents:

1. Anuncis de feina

El Departament de Comunicació de l'IBEI publicarà ofertes de treball i les difondrà tot el possible. Els anuncis de feina es publicaran almenys amb tres setmanes d'antelació. Els canals utilitzats seran:

2. Presentació de sol·licituds

Totes les sol·licituds es presentaran al coordinador de recerca o a l'adreça de correu electrònic esmentada a l'anunci de feina.

Tots els/les candidats/es rebran una confirmació de la seva presentació. Si faltés algun document, el demanaríem.

Durant el procés de contractació (període de presentació o procés d'avaluació), els/les candidats/es poden posar-se en contacte amb el coordinador de recerca per consultar l'estat de la seva sol·licitud o el procés d'avaluació.

3. Comissió d'Avaluació i Selecció

La Comissió d'Avaluació i Selecció estarà composta per una representació equilibrada de gènere dels membres de l'IBEI que hagin rebut l'aprovació prèvia del director de l'IBEI. En els casos de titularitat i places a l'IBEI, també intervindrà en el procés selectiu la Comissió de Personal Acadèmic, d'acord amb les normes establertes als estatuts de l'IBEI. Quan es tracti de llocs de grau inferior (és a dir, ajudant d'investigació o docent), només els que participen en el projecte o tasca corresponents seran els responsables de la valoració de les sol·licituds.

El Comitè d'Avaluació i Selecció tindrà en compte els requisits de la Carta Europea dels/de les Investigadors/es i el Codi de Conducta de la UE per a la contractació de personal investigador.

4. Fase de preselecció i entrevista

La Comissió d'Avaluació i Selecció, o la Comissió de Personal Acadèmic, facilitarà una llista de candidats/es al Coordinador de Recerca, que es posarà en contacte amb ells per programar les entrevistes. Aquestes entrevistes es realitzaran presencialment o en línia.

L'estructura concreta de l'entrevista serà definida per la Comissió d'Avaluació i Selecció d'acord amb el càrrec. En general, les entrevistes consisteixen en una presentació del/de la candidat/a (10-15 minuts), una discussió sobre la seva experiència i antecedents (10-15 minuts), una presentació de la seva recerca o un treball específic (15-20 minuts) i altres preguntes de la comissió (15-20 minuts).

5. Selecció i contractació

La Comissió d'Avaluació i Selecció, o la Comissió de Personal Acadèmic, es posarà en contacte amb les persones seleccionades amb una oferta. Un cop confirmada, el Coordinador de Recerca iniciarà el procés de contractació sol·licitant les seves dades personals per correu electrònic. En cas que la persona seleccionada necessiti un permís de residència, un NIE o qualsevol altre requisit legal, el coordinador de recerca els guiarà en aquest procés.

6. Sol·licituds no favorables

Totes les persones que hagin presentat una sol·licitud durant el procés de contractació seran informades del resultat de la seva sol·licitud. Tant aquelles que no han estat preseleccionades com les que han arribat a la fase d'entrevista, però que finalment no han estat seleccionades.

7. Protecció de dades

Tota la informació continguda en els documents de la sol·licitud serà tractada amb la més estricta confidencialitat. Només tindrà accés als documents presentats el personal de l'IBEI implicat en el procés de selecció, així com el coordinador de recerca.