Utilitzem cookies pròpies i de tercers per realitzar una anàlisi d'ús i de mesurament de la nostra web, per millorar els nostres serveis, així com per facilitar publicitat personalitzada mitjançant l'anàlisi dels seus hàbits de navegació i preferències. Podeu canviar la configuració de les galetes o obtenir més informació, veure política de cookies. Entenc i accepto l'ús de galetes.

Estratègia de Recursos Humans (HRS4R)

El 15 de gener de 2019, l'IBEI va rebre la distinció de HR Excellence in Research (Excel·lència de RRHH en Recerca) de la Comissió Europea.

Aquesta distinció de qualitat reconeix a l'IBEI com a institució proveïdora d'un entorn laboral estimulant i favorable, capaç d'atreure talent, fomentar la recerca i promoure la carrera d'investigadors/es a Europa.

El premi reflecteix el compromís de l'IBEI de millorar contínuament les seves polítiques de recursos humans d'acord amb la Carta Europea d'Investigadors i el Codi de Conducta per a la Contractació de personal investigador, sobretot el compromís de l'IBEI d'aconseguir procediments de selecció i avaluació justos i transparents.

L'IBEI va subscriure els 40 principis de la Carta Europea d'Investigadors/es i el Codi de Conducta per a la Contractació d'Investigadors/es el març de 2013 i es va adherir al procés d'implementació d'una Estratègia de Recursos Humans per al personal investigador (HRS4R) el novembre de 2017, alineat amb aquests principis.

Durant el 2018, es va dur a terme una anàlisi de necessitats de les polítiques i pràctiques de l'IBEI envers els principis de la Carta i el Codi. També es va completar un pla d'acció, que va identificar una sèrie d'àrees clau per al canvi i el desenvolupament, i es va presentar conjuntament a l'anàlisi de necessitats.

El procés HRS4R a l'IBEI es va dur a terme amb un enfocament inclusiu i participatiu actiu, involucrant a tota la comunitat investigadora i docent, els òrgans de govern i tot el personal d’administració. El pla d'acció de l’IBEI HRS4R està alineat amb el Pla Estratègic 2015-2020 de l'Institut.

La Carta Europea d'Investigadors/es i el Codi de Conducta per a la Contractació d'Investigadors/es aprovats per la Comissió Europea (CE) s'adrecen als investigadors, així com als ocupadors i finançadors de recerca tant en el sector públic com en el privat. Aquests documents són elements clau en la política de la UE per impulsar les carreres dels investigadors i les investigadores. La contractació d'investigadors/es de forma oberta, transparent i basada en mèrits (OTM-R) és un dels pilars de la Carta europea dels/de les investigadors/es i, en particular, del Codi de conducta per a la contractació d'investigadors/es. L'OTM-R aporta beneficis als/les investigadors/es, les institucions i el sistema de recerca d'un país. Més específicament, l'OTM-R fa més atractives les carreres de recerca, garanteix la igualtat d'oportunitats per a tots els/les candidats/es i facilita la mobilitat. En general, pot contribuir a un augment de la relació cost-efectivitat de les inversions en recerca.

Documents

Persones de contacte